Les relations au travail ne sont pas toujours parfaites. Mal-être, stress, compétition, incompétence… les causes ne sont pas toujours les mêmes. Les solutions, par contre, sont presque toujours similaires. En tout cas, si le problème vient de soi, il convient de suivre des formations. Les efforts personnels sont également indispensables.
Connaître la source du problème
Avant toute chose, il faut définir les causes du problème. Vous pouvez demander à vos collègues ou à votre manager les sources possibles ou réelles. Ainsi, vous allez vous situer par rapport au problème et avoir suffisamment de détermination pour changer. Ensuite, vous devrez effectuer une introspection. L’objectif est de connaître votre place, votre apport ou les raisons qui vous ont poussé à agir. Vous pourriez même réaliser que vous êtes la cause de tout cela.
Pour éviter un renvoi, des avertissements ou autres, vous devriez encore chercher les raisons qui vous sont propres. Explications : un problème n’arrive pas seul, il a une cause. Si vous êtes touché par la situation, c’est parce que vous en êtes probablement la cause. C’est peut-être le stress au travail, la pression, le perfectionnisme, le manque de confiance (envers les autres), etc.
Suivre des formations en communication
Une formation en communication est parfois nécessaire pour parfaire les relations professionnelles. En effet, il faut qu’un intervenant externe apprenne à des collègues les bases de la communication. Il peut aussi aider à la maintenir et à l’entretenir grâce à des techniques réputées. Il peut encore réaliser des suivis pour voir comment les différentes relations au travail ont évolué depuis son départ. L’entreprise les organise souvent de nos jours pour améliorer les échanges en interne et en externe.
Vous pouvez également prendre cette initiative seul sans demander l’avis de vos supérieurs ou de vos pairs. Vous n’aurez qu’à vous inscrire dans un centre de formation. Les options sont nombreuses : cours en alternance, formation à distance, cours à mi-temps, formation en ligne… Par moment, il faudra en informer votre manager. Ainsi, vous pourriez bénéficier d’heures creuses. Du moins, vous ne risquez pas de le surprendre au cas où.
Faire des efforts pour communiquer
Malheureusement, les formations ne suffisent pas. Il arrive qu’elles ne soient pas du tout efficaces parce que vous n’avez pas donné du vôtre. Même s’il s’agit d’une formation complète en développement personnel, elle peut ne pas avoir d’effet. C’est pour cela que votre participation est requise. Vous devriez faire des efforts pour changer, pour vous améliorer. Cela concerne autant les théories que les pratiques.
Il faut, par exemple :
- lire plusieurs livres ou documents à ce sujet,
- suivre des cours pratiques,
- appliquer les cours au bureau,
- aborder les gens en premier,
- essayer de remédier aux situations difficiles,
- proposer votre aide,
- être volontaire au bureau…
Le but est de montrer que vous êtes prêt à faire le premier pas, que vous l’avez déjà réalisé. En plus, vous apprécierez certainement ce changement. De quoi vous motiver dans votre lancée…
